查看详情>> 一、人力资源业务伙伴（HRBP）的基础认知 HRBP模式的起源及3D模型 HRBP的定义、角色与职责 HRBP的四种典型模式及绩效差异的关键要素分析 二、卓越HRBP的关键成功要素之心态与思维 优秀HRBP的心态 积极主动 乐观豁达 百折不挠 优秀HRBP的思维模式 “能力导向”与“业务导向” “搭体系”与“打补丁” “自以为是”与“客户需求” “专业人士”与“能人异士” 三、卓越HRBP的关键成功要素之能力建设 HRBP的能力要点 HR专业能力的构建方法 业务理解能力提升的方法 四、卓越HRBP的关键成功要素之人际关系 高层关系的互动 直线上级的互动 同级干部的互动 基层员工的互动 五、HRBP工作开展的方法 HRBP如何建立信任关系？ HRBP六个发展阶段的要点 六、回顾与答疑